Pelamar kerja menjadi hal yang susah-susah gampang untuk dilakukan, akan ada kalanya Anda merasa percaya diri tetapi tidak lolos ketika proses seleksi. Sehingga hal tersebut membuat Anda menjadi bertanya-tanya kualitas kandidat seperti apa yang dicari oleh recruiter? Karena IPK saja rasanya tidak cukup tanpa dibekali dengan kemampuan yang lainnya. Untuk Anda, khususnya lulusan baru yang belum pernah melamar pekerjaan dimanapun, yuk simak informasi lebih lengkapnya agar dilirik oleh HRD dari pelamar kerja.
Baca juga: Melihat Buka Lowongan Kerja Secara Online
Kesesuaian Resume dengan Lowongan yang Diberikan
Hal pertama yang akan dilihat oleh HRD maupun recruiter tentunya adalah resume Anda, apakah resume yang sudah dikirimkan telah sesuai dengan kriteria lowongan. Yang utamanya tentang deskripsi pekerjaan yang dilamar. Sehingga, cantumkan pengalaman kerja, skill dan pencapaian yang sejalan dengan informasi di lowongan pekerjaan. Resume tersebut tidak harus panjang, asalkan bisa menggambarkan dengan jelas Anda adalah calon kandidat yang sesuai.
Pelamar Kerja harus Memiliki Kemampuan Mengikuti Arahan
Kini pekerjaan remote juga semakin populer, artinya para pekerja tidak harus datang ke kantor. Melainkan dapat bekerja dari rumah, tetapi dalam hal tersebut tentu komunikasi antar tim menjadi terbatas. Maka dari itulah, kemampuan berkomunikasi terutama kemampuan dalam mengikuti arahan menjadi hal yang penting dan perlu dimiliki oleh para pelamar kerja.
Karena semua arahan tugas tidak dapat disampaikan secara langsung, melainkan melalui media online seperti chat ataupun email. Kemampuan untuk mengikuti arahan tersebut ternyata bisa dilihat oleh HRD bahkan semenjak tahap seleksi lamaran kerja, apakah calon kandidat dapat memenuhi semua syarat yang diperlukan selama proses seleksi? Yang dimulai dari dokumen dan juga yang lainnya.
Pelamar Kerja harus Fleksibel dan Tangkas
Seiring dengan perkembangan zaman, tantangan untuk di dunia kerja menjadi semakin kompleks. Maka dari itu, dibutuhkan calon karyawan yang tidak hanya kompeten, namun juga agile maupun tangkas. Tidak hanya itu, penting juga untuk Anda sebagai pelamar kerja menjadi lebih fleksibel. Yang artinya, Anda tidak boleh kaku dan juga harus mampu untuk beradaptasi terhadap pekerjaan yang akan diterima nanti.
Otentik
Mungkin beberapa dari Anda sudah melihat tips-tips melamar pekerjaan yang dimulai dari menulis CV menarik sampai tips untuk menjalani interview. Tetapi, sebaliknya jika saran tersebut tidak Anea telan mentah-mentah atau dengan kata lain Anda harus diolah dan dimodifikasi sesuai dengan karakteristik Anda. Dengan demikian Anda dapat terlihat lebih menonjol di mata recruiter sebab memiliki pribadi yang otentik.
Cara untuk Mempresentasikan Diri
Ketika Anda mengikuti wawancara kerja, sebaiknya Anda harus berlatih, sebab tidak hanya tentang menjawab pertanyaan. Tetapi juga bagaimana Anda mempresentasikan diri secara maksimal di depan HRD. Hal tersebut dikarenakan skill dan galar saja belum cukup. Untuk rekrutmen, kandidat yang paling bersinar yaitu kandidat yang bisa melakukan branding diri dengan baik. Sehingga Anda harus pintar dalam menjelaskan perkembangan karier selama bekerja di tempat sebelumnya dan tugas-tugas yang sudah berhasil diselesaikan.
Panduan Membuat CV ATS Friendly untuk Pelamar Kerja Fresh Graduate
Curriculum vitae (CV) dapat dikatakan menjadi tiket masuk agar bisa ke tahap selanjutnya di dalam proses rekrutmen di perusahaan. Oleh karena itu, membuat CV yang menarik dapat memperbesar peluang untuk unggul dari ratusan pelamar yang lainnya.
Dan berdasarkan penelitian dari TheLadsers recruiter menghabiskan waktu rata-rata enam detik ketika membaca CV para pelamar kerja. Jika kurang dari enam detik, maka kemungkinan besar seorang kandidat tersebut sudah tidak lolos untuk ke tahapan berikutnya.
Pengertian CV ATS Friendly dan Cara Membuatnya
Lalu seperti apakah CV yang sekiranya dapat menjadi bahan pertimbangan seorang recruiter? Saat ini, dari kebanyakan perusahaan sudah menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk menyaring laman yang masuk sebelum diselesaikan secara langsung oleh HRD. ATS sendiri beroperasi dengan cara mendeteksi kata-kata kunci yang berhubungan dengan lowongan pekerjaan yang ditawarkan.
Sehingga lamaran-lamaran yang sampai ke tangan HRD sudah sesuai dengan kualifikasi. Dan kunci utama dari CV ATS Friendly yaitu sederhana tapi padat, berikut inilah cara untuk membuat CV ATS Friendly yang juga bisa menarik perhatian HRD.
Menggunakan Font yang Mudah Dideteksi
Tips pertama yaitu menggunakan font yang mudah dideteksi oleh ATS, ada juga font yang bisa dibaca ATS diantaranya adalah Helvetica, Times New Roman, Calibri, Cambria dan juga Arial. Disini para pelamar kerja juga harus menghindari font yang belum dikonfirmasi bisa dibaca oleh ATS, karena hal tersebut akan menyingkirkan CV sebelum bisa sampai ke tangan HRD.
Menyusun Struktur Secara Teratur dan juga Berurutan
Agar CV Anda bisa dibaca dengan baik, pastikan jika konten di CV sudah termasuk bagian dari deskripsi diri pada CV yang disusun dengan urutan yang jelas. Contohnyq, dimulai dengan penulisan biografi singkat pada bagian atas, diikuti dengan riwayat pendidikan, pengalaman, selanjutnya keterampilan.
Pastikan juga untuk menulis heading setiap bagian dengan jelas, dan gunakanlah kata-kata yang lazim saat digunakan seperti riwayat pendidikan, dan keterampilan agar ATS dapat mengetahui bagian apa yang sedang dibacanya.
Menggunakan Kata Kunci yang Sesuai
Di dalam membuat CV ATS yang Friendly, Anda harus memperhatikan kata-kata kunci Yang perlu dimasukkan ke dalam CV. Maka dari itu, kandidat pelamar kerja harus benar-benar memahami posisi kerja yang akan dilamar.
Contohnya, seseorang akan melamar untuk menjadi IT Specialist. Maka kata-kata yang harus digunakan ataupun yang dimasukkan yaitu berhubungan dengan posisi yang dipilih. Khususnya pada bagian deskripsi diri di CV fresh graduate, agar CV yang diberikan tersebut dinilai berkualitas serta diseleksi lebih jauh.
Menggunakan Template CV ATS Friendly
Untuk menghemat waktu dan juga tenaga, Ansa bisa langsung menggunakan CV ATas Friendly yang sudah banyak tersedia di berbagai platform. Template ini sudah sesuai dengan format CV yang mudah dibaca oleh ATS.
Kira-kira itulah pelamar kerja yang akan dilirik oleh HRD serta beberapa tips yang dapat dilakukan untuk membuat CV yang menarik dan ATS Friendly. Walaupun sebenarnya bukan sepenuhnya menjadi faktor penentu, CV yang bagus dan menarik akan bisa memperlancar proses lamaran kerja.
Pada dasarnya CV adalah dokumen yang berisikan informasi latar belakang pendidikan, keterampilan sampai pencapaian seseorang selama ini. CV juga seharusnya menunjukkan alasan kenapa seseorang layak direkrut, tidak hanya perjalanan karier secara keseluruhannya.
Di bagian pertama, isinya harus memberikan kesan yang baik serta meyakinkan perusahaan untuk mempertimbangkan seorang kandidat. CV juga harus dibuat semenarik mungkin dengan menyajikan gambaran kualifikasi seorang kandidat, yang isinya harus difokuskan pada pencapaiannya.
Bagi Anda yang ingin melihat contoh template CV dan Cover letter untuk dijadikan referensi, dapat mengunjungi website JobStreet. Selain untuk mencari pekerjaan impian JobStreet juga akan memberikan beberapa panduan untuk membuat CV yang menarik.
Baca juga: Jenis-jenis Pengangguran di Indonesia dan Cara Untuk Mengatasinya!
Lalu, agar proses lamaran pekerjaan ini mudah dipantau kapan serta dimana saja, Anda harus memastikan sudah mengunduh aplikasi JobStreet di App Store atau Play Store!
