Tempat Kerja: Masyarakat Gen Z maupun seseorang yang telah terlahir di antara tahun 1997 sampai 2012, kini mulai memasuki dunia kerja. Adapun beberapa faktor yang membuat Gen Z tersebut memutuskan untuk bekerja disuatu perusahaan, apalagi di era globalisasi yang semakin ketat persaingannya. Tentu Anda juga harus bekerja demi menyambung hidup, namun bekerja di perusahaan yang diinginkan dan tepat tidak semua orang bisa mendapatkannya. Nah berikut inilah beberapa hal penting yang membuat Gen Z tertarik bekerja dan tanda-tanda ketika Anda sudah bekerja ditempat yang tepat.
Baca juga: Contoh Format Surat Lamaran Kerja, dan Ciri-Ciri yang Baik
Hal-hal yang harus di Pertimbangkan Ketik Memilih Tempat Kerja
Di dalam penelitian CloudBees ini terhadap Gen Z, sebanyak 35 persen responden survei menyebutkan gaji serta tunjangan sebagai faktor terpenting dalam mencari pekerjaan. Dan sebanyak 14 persen yang lainnya menyebutkan jika lokasi bahkan selama pandemik COVID-19. Jika dalam penelitian Tallo, 88 persen partisipan akan merasa penting bagi perekrut maupun calon pemberi kerja untuk menanyakan kata ganti gender yang mereka sukai.
Hal tersebut menunjukkan jika demografis inilah sangat peduli dengan kesetaraan serta inklusivitas dan ini merupakan area yang harus dipertombangkan dalam cara mengelola pekerja Gen Z. Nah beberapa hal penting yang membuat Gen Z tertarik bekerja di salah satu perusahaan!
-
Mendapatkan Gaji di atas Upah Minimum
Gen Z secara signifikan lebih tidak ingin bekerja dengan upah minimum maupun sedikit di atasnya, dibandingkan dengan generasi yang lainnya. Sehingga, agar para Gen Z bersedia untuk bekerja di perusahaan. Mungkin harus ditawarkan gaji diatas upah minimum agar berhasil merekrutnya serta mempertahankan mereka.
-
Mendapatkan Macam-macam Tunjangan
Paket tunjangan untuk karyawan yang baik adalah kunci untuk membuat karyawan tersebut puas di tempat kerja. Mendapatkan asuransi kesehatan hanyalah untuk pegawai pemula, mereka juga harus ditawarkan program pensiun karyawan, tunjangan komuter sebelum pajak, opsi saham dan masih banyak yang lainnya.
-
Mendapatkan Makanan Gratis
Karyawan Gen Z sering sekali menginginkan lebih dari apa yang ada di dalam paket tunjangan mereka, seperti yang ditunjukkan oleh data Glassdoor, makan siang gratis di tempat kerja yang mana rekan kerja, makan secara bersamaan untuk bisa membantu membuat karyawan Gen Z tetap terlibat di sebuah perusahaannya. Ketika anggaran perusahaan tersebut terbatas, maka perusahaan bisa memilih opsi makanan ringan saja. Tetapi makanan lengkap akan memberikan kesan yang lebih kuat.
-
Menerima Jam Kerja yang Wajar
Walaupun di waktu-waktu tertentu dalam satu tahun mungkin mengharuskannya lembur, Gen Z tidak terlalu rela untuk mengorbankan keseimbangan kehidupan kerja dibandingkan dengan generasi milenial. Sering meminta generasi tersebut untuk bekerja melebihi jam kerja mereka bisa melemahkan motivasi mereka serta menyebabkan kelelahan di tempat kerja.
-
Terhindar dari Manajemen Mikro dengan Lingkungan Kerja yang Toxic
Penelitian dari Glassdoor juga menunjukkan jika Gen Z tidak terlalu menyukai manajemen tingkat atas. Yang artinya jika perusahaan mengatur para karyawannya tersebut secara mikro, perusahaan akan membuat mereka kesal. Perusahaan juga akan membuat mereka merasa tidak nyaman ketika lingkungan kerjanya menjadi toxic, contohnya supervisor yang merundung serta karyawan yang terlalu takut untuk bertanya. Dalam situasi seperti itulah, perusahaan hanya akan mengusir karyawan Gen Z dari tempat kerjanya.
-
Memperoleh Fleksibilitas
Walaupun perusahaan tidak dapat membuat tim bekerja dari rumah sepanjang waktu, namun penting juga untuk memberikan pilihan kepada Gen Z. Contohnya perusahaan dapat menerapkan kebijakan yang memungkinkan karyawan bekerja dari rumah kapanpun mereka tidak ada rapat secara tatap muka.
Dengan cara tersebut, pilihan untuk bertemu langsung maupun bekerja dari rumah sebagian besar ada di tangan karyawan. Fleksibilitas inilah yang bisa membuat mereka tetap terlibat di tempat kerja setiap hari, bahkan dari jarak jauh.
5 Tanda Anda Sudah Berada di Perusahaan yang Tepat
Setelah Anda mengetahui hal-hal yang harus dipertimbangkan ketika memilih tempat kerja dan selanjutnya Anda juga harus mengetahui tanda-tanda ketika sudah bekerja di tempat yang tepat. Sudah tahu ciri-cirinya? Berikut informasi lebih lengkapnya.
1. Selalu Bersemangat Setiap Hari
Ketika semangat Anda terus membara setiap hari serta tidak ada kata mager dan malas-malasan, maka sejatinya Anda sudah berada di perusahaan yang tepat. Jangan ragu-ragu untuk berkarir dengan sungguh-sungguh. Bekerja juga memang harus dengan rasa semangat serta optimis Ketika keduanya tidak ada dalam diri Anda maka akan merasakan tersiksa dengan rutinitas tersebut.
Jangan pernah berhenti untuk bersemangat setiap hari serta selalu siapkan semuanya sebelum hari H, agar Anda dapat bekerja dengan lancar tanpa halangan. Dan fokus saja dengan pekerjaan sekarang, jangan ragu serta tidak perlu mencari-cari perusahaan yang lainnya di luar sana.
2. Suasana Pekerjaan sudah Sesuai dengan Harapan
Ketika kondisi serta nilai-nilai yang diterapkan oleh perusahaan sudah sesuai dengan apa yang Anda harapkan, sehingga bisa jadi Anda sudah berada di perusahaan yang tepat. Apalagi ketika semua karyawan sudah bersikap profesional dan juga beban kerja antar karyawan sudah adil.
Sehingga tetap pertahankan kinerja Anda, selain terus meningkatkan skill agar valur Anda semakin meningkat. Pastikan Anda bekerja dengan hati agar terasa lebih mudah dalam menjalankannya jangan merasa terpaksa dalam menjalaninya.
3. Memiliki Rekan Kerja yang Baik
Memiliki teman kerja yang baik merupakan rezeki, yang dimana mereka bisa membuat Anda semakin betah dan juga nyaman dalam bekerja. Namun sebaliknya jika Anda memiliki teman kerja yang toxic tentunya suasana kantor juga akan terasa menyiksa.
Sehingga, pertahankan relasi Anda dengan teman kerja yang lain dan ini akan mengindikasikan jika Anda sudah bekerja di tempat kerja yang tepat. Jangan lagi mengeluh dengan pekerjaan Anda dan seharusnya untuk Anda syukuri.
4. Tidak Kepikiran untuk Resign
Ketika Anda bekerja dengan sungguh-sungguh dan setelah sekian lamanya tidak memikirkan untuk keluar bekerja maka sejatinya Anda sudah berada di perusahaan yang tepat. Kenyamanan dalam bekerja adalah hal yang utama dan itu merupakan yang diinginkan oleh semua orang.
Keluar dari tempat kerja juga tidak akan menyelesaikan permasalahan, apalagi ketika Anda tidak mendapatkan pekerjaan baru. Tidak hanya itu saja bekerja di tempat yang baru juga tak menjamin Anda betah dan tentunya harus beradaptasi lagi dengan teman kerja yang baru.
5. Semakin Berkembang
Perusahaan yang baik, tentunya akan menjadi wadah untuk karyawannya agar terus berkembang dan juga meningkatkan kualitas diri. Apalagi setiap harinya persaingan antara teman kerja terus terjadi sehingga jika tidak memgembangkan diri tentu Anda akan tertinggal.
Baca juga: Fakta Seputar Jobstreet yang Harus Kalian Tahu!
Oleh karena itulah, sejatinya hidup memang harus terus berubah serta masalah juga akan hadir silih berganti. Tetapi pastikan Anda dapat menjaganya dengan baik dan bersungguh-sungguh agar dapat menangani masalah dengan selesai.
